Den internasjonale #metoo-kampanjen har fått frem historier om seksuell trakassering fra mange forskjellige bransjer. Det som begynte i amerikansk filmbransje spredte seg videre til Norge, hvor mediefolk, skuespillere, musikere og politikere har gått ut mot seksuell trakassering.
I går kom DN-saken om den Statoil-ansatte mannen som ble sagt opp etter seksuell trakassering mot en underordnet lærling. Mannen mente oppsigelsen var usaklig, men fikk ikke medhold i retten.
Nå forteller Industri Energi, den største fagforeningen i norsk offshorebransje, at det er flere saker knyttet til seksuell trakassering i bransjen.
– Vi kan bekrefte at seksuell trakassering også forekommer offshore, og vi vet at dette er utfordrende, sier HR-leder Christopher Birknes i Industri Energi, samtidig som han understreker at arbeidsmiljøet offshore stort sett er godt.
- #metoo-kampanjen ble startet som et initiativ etter anklagene om seksuell trakassering mot Hollywood-produsenten Harvey Weinstein.
- Kvinner over hele verden tok til sosiale medier for å fortelle sine historier om seksuell trakassering.
- I Norge har debatten i mediebransjen pågått i flere uker, etter NRK-journalist Ragnhild Ås Hårbo stod frem med sin historie. Senere kom også NRK-profil Aleksander Schau med en rekke historier han kjente til.
- Senere har både skuespillere og musikere underskrevet opprop der kvinner krever respekt.
- Også i politikken har flere stått frem med historier om seksuell trakassering.
Ukultur
Birknes poengterer at offshorebransjen er mannsdominert.
– Det er oftest menn som trakasserer. Det er åpenbart en ukultur, men det er vanskelig å si om det er verre eller bedre enn andre bransjer. Det virker som det er et like stort problem i hele arbeidslivet, sier Birknes.
Fagforeningen har nulltoleranse for seksuell trakassering, og bruker mye tid på problematikken, eksempelvis gjennom kurs.
De kan ikke legge frem tall på hvor mange tilfeller det skal være snakk om.
– Det er vanskelig å bryte ned statistikken, men vi kan se en liten økning etter kampanjen, sier han.
Kan være mørketall
Birknes forteller at de får høre om saker der trakasserte går til verneombud eller tillitsvalgt. Samtidig finnes det mørketall. Fagforeningen mener at arbeidstakere som opplever seksuell trakassering er spesielt sårbare.
– Som offer kan man oppleve skam og utrygghet og ikke nødvendigvis ønsker å ta saken videre, sier han.
Samarbeidet mellom tillitsvalgte og bedrifter er godt i slike saker, mener han.
Statoil: Uakseptabelt
Morten Eek, pressetalsmann i Statoil.
Pressetalsmann Morten Eek i Statoil mener at #metoo-kampanjen setter søkelys på en viktig tematikk.
– I våre etiske retningslinjer er vi helt tydelig på at enhver form for trakassering er uakseptabel, og vi oppfordrer alle som opplever uakseptabel oppførsel eller andre ubehageligheter til å rapportere dette, sier Eek.
Han sier at han ikke har grunnlag for å si at offshorebransjen har en ukultur.
– Det vil nok være i Statoil som i andre selskaper, at man fra tid til annen erfarer denne type hendelser. Vi er en stor arbeidsplass med flere mange ansatte, og på mange måter er et speilbilde på samfunnet ellers.
Forskjellsbehandlet på kjønn og legning
Leder for ungdomsorganisasjonen Industri Energi Ung, Karl Ruben Gaasø, forteller også historier der både menn og kvinner har blitt utsatt for seksuell trakassering.
– En homofil mann var lærling offshore og turde ikke si til skiftet sitt at han var homo, fordi han var redd for hvordan de skulle reagere. Da han først sa det, sluttet de å invitere ham med på skiftturer og andre sosiale ting, sier Gaasø.
Gaasø sier at det finnes grove saker også, men mener at de mindre drøye historiene – hverdagstrakasseringen, som han kaller det – er vel så viktig å ta tak i som de virkelig grove sakene. Blant annet forteller han om en ung kvinne offshore som hadde hendene fulle av verktøy, og spurte om hjelp for å åpne en dør. Da fikk hun til svar at hvis hun ikke kunne åpne døren selv, hadde hun ingenting på plattformen å gjøre.
– Det er viktig å få frem disse historiene også. Dette hadde neppe skjedd med en mann, sier Gaasø.
Har du historier om seksuell trakassering i oljebransjen? Ta kontakt med vår journalist på adrian.olsen@schibsted.com.