Nå har ansatte i Kaefer aksjonert i over fire uker for å få bedre lønn, skriver Stavanger Aftenblad. Dagsing vil si ansatte jobber med 45 prosents innsats mot 45 prosent lønn – en form for gå sakte-aksjon tariffavtalen åpner for. Oljeserviceselskapet tilbyr tjenester innen isolasjon, stillas og overflatebehandling (såkalte iso-fag).
Produksjonen ikke berørt
Aker BP bruker Kaefer på flere anlegg. Talsperson Ole-Johan Faret opplyser til Aftenbladet at aksjonen gjør at de ikke har fått gjennomført all planlagt aktivitet, men at produksjonen ikke er berørt.
Kaefer er inne på Aker-BP-feltene Ula, Valhall, Alvheim og Skarv.
– Avstanden øker
Etter at Fellesforbundets medlemmer i Kaefer i to avstemninger sa nei til lønnstilbudet fra ledelsen i oljeserviceselskapet på fem kroner mer i timen, har de aksjonert. Fredag var klubbledelsen inne til nye forhandlinger. Det ga ikke noe håp om snarlig løsning. Tilbudet fra bedriften endte da på 3,50 kroner mer i timen.
– Vi gikk ned på vårt krav, mens bedriften senket sitt tilbud enda litt mer. Dermed er avstanden blitt større siden sist møte, sier nestleder Rune Hantho i den lokale fagforeningen til Aftenbladet.
Rammer Statoil og Aker BP
Administrerende direktør Bård Bjørshol i Kaefer viser i en e-post derimot til at kravene klubben la fram på fredagens forhandlingsmøte var langt utenfor rammene for forhandlingene – og også høyere enn det klubben krevde før dagsingen begynte. Nå mener arbeidsgiverforeningen Norsk Industri i tillegg at aksjonen er ulovlig, fordi den handler om mer enn lønn.
Dagsingen rammer særlig installasjoner og anlegg hvor Statoil og Aker BP er ansvarlige.
– Dessverre blir våre kunder skadelidende i og med at deres aktiviteter ikke gjennomføres som planlagt. Vi mottar et stadig økende antall meldinger om at mange av våre ansatte mener det er feil å aksjonere, sier Bjørshol.
Økt innleie?
Kaefer-klubben har ment at bruken av innleid arbeidskraft har økt etter at dagsingen begynte, for å kompensere for at mange jobber 45 prosent. Bjørshol avviser dette nok en gang.
– Bedriften har ikke og vil ikke benytte innleide for å dempe effekten av temporeduksjonen.
– Hvor lenge kan dere leve med denne konflikten?
– Vårt ønske er å få en slutt på konflikten så raskt som mulig, først og fremst for at våre kunder skal få utført sitt planlagte arbeid og at våre ansatte ikke skal lide under redusert lønn, skriver Bjørshol i e-postsvaret.
Småampert
Klubb-nestleder Hantho avviser at dagsingen ikke følger tariffavtalen og handler om mer enn lønn.
– Hvordan er stemningen?
– Til tider er det litt småampert. Og ute på anleggene er det noen konflikter, der lederne og arbeiderne er uenige om hva 45 prosent innsats egentlig er. Vi har hele tiden sagt at det er en individuell sak, noe ledelsen ikke alltid er enig i.
Får støtte
Sokkelleder Per Steinar Stamnes i Industri Energi Statoil støtter aksjonen til kollegaene i Kaefer.
Han oppfordrer nå Kaefer-ledelsen til å bidra til en avtale begge parter kan leve med.
Også i 2013 var det gå-sakte-aksjon i Kaefer.